نظرة الى مفتشى التموين بصفة خاصة والى موظفى المحليات بصفة عامة

عينا فى
وزارة التموين ياسيادة الوزير بتقديرات تفوق من عين فى الضرايب والبنوك والهيئات
التى تصرف أعلى الرواتب والحمد لله نؤدى عملنا على اكمل وجه ابتغاء وجه الله فقط
ولم ندرى لماذا نحن هذه الفئة التى تقبض اقل الرواتب أنا آسف ياوزيرنا فأنت ليس لك
ذنب ولكن تلك هى سياسية المحليات والتى أكتسبت صفة سيئة بأن جميع من فى المحليات
لايعمل والكل تساوى الذى يعمل مع الذى لايعمل وبالعكس الذى يعمل ممكن ان يخطىء
ويحول الى التحقيق فيخصم من راتبه يعنى يعمل ويخسر وبالعكس الذى لايعمل مش فارقة
معاه أهو موظف وبيقبض راتبه كاملا فنرجو من سيادتكم وسيادة رئيس الوزراء نظرة الى
مفتشى التموين بصفة خاصة والى موظفى المحليات بصفة عامة وتحديد مسوءليات كل موظف
وتقيييم أداء الموظف وأرجو ان لايكون التقييم من رؤسائه المباشرين منعا للأضطهاد
والمحسوبيات ولكن التقييم من اى جهة تحدد للرقابة على المحليات حتى يتسنى مساواتنا
نحن حملة المؤهلات العليا المظلومين والذى شاء أقدارنا أن نعين فى التموين أو
المحليات.
أشرف هجرس

مفتش تموين بادارة كفر الزيات

01226420534

الى الساده الزملاء العاملين بالتموين اتشرف بعرض موضوع على معاليكم لابداء الراى ونضعه فى عين الاعتبار ومن مطالبنا ونامل من الله التوفيق اننا نقوم بالاعمال الرقابيه فى مواعيد العمل الرسميه ويمتد العمل الى مابعد مواعيد العمل الرسميه بساعات كثيرة قد تصل الى ان كل منا يخرج من منزله فى الصباح ويعود اليه فى اليوم التالى فى الصباح دون ادنى مقابل جهد اطلاقا فى الحين لو اخطئت تحا
سب قانونا ويوقع عليك الجزاء لكن لا تثاب عن اى عمل نهائيا ولانحصل على ادنى اجر اضافى عن هذه الساعات الاضافيه بخلاف ايام الاجازات والراحات والاعياد ويعن المحافظين صراحه والوزير الغاء اجازات مفتشين التموين وللاسف لا نحصل على اى اجر عن ذلك وبالسؤال عن مدى امكانيه الصرف لهذا الجهد علمت ان مثلا مديريه تموين اسيوط مخصص لها سنويا 26000 جهود غير عاديه يصرف منها لوكيل الوزارة والمديرين العموم شهريا لهم وطاقم المكتب فقط ويستغرقوا المبلغ كاملا وده مخصص بالقانون كما علمت ولكى نتمكن من الصرف لنا يتعين الزياده على هذا المبلغ بند الجهود غير العاديه من الوزارة وليس من المحافظات
لهذا
نتحد جميعا تحت مظله الائتلاف ونطالب وزيرنا بعد العرض عليه مذكرة للموافقه عليها لزياده المبالغ المخصصه للجهود غير العاديه لمن يعمل الساعات الطويله من الجهد الشاق بالتموين والحصول من الماليه وادارة الميزانيه بالزياده التى تناسب العمل وده اسط حق لنا مهدر ولن نتحصله بالمقارنه بغيرنا من الوظائف فى المصالح الاخرى